【仁誠文化】

聚焦誠信謀發(fā)展 助力仁誠創(chuàng)品牌

——熱烈祝賀山東仁誠會計師事務(wù)所入選山東省行業(yè)品牌事務(wù)所

★2018-2021年度山東省注冊會計師行業(yè)品牌事務(wù)所事跡材料

聚焦誠信謀發(fā)展 助力仁誠創(chuàng)品牌

——山東仁誠會計師事務(wù)所有限公司先進事跡

山東仁誠會計師事務(wù)所是經(jīng)山東省財政廳魯財會協(xié)字[1999]191號文件批準，2000年1月脫鉤改制成立的。近年來，他們聚焦“誠信建設(shè)”這一主線，推行“誠信立業(yè)、誠信育人、誠信辦所、誠信執(zhí)業(yè)”行業(yè)理念，以規(guī)范高效的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，嚴格縝密的管理手段，竭誠周到的服務(wù)態(tài)度贏得較高的社會信譽和經(jīng)濟效益，取得全省會計師事務(wù)所收入規(guī)模百名排名49位的好成績，鑄就了“仁誠·誠信”的“金字招牌”，先后被山東省財政廳表彰做大做強獎勵資金20萬元、被山東省注協(xié)評為“全省先進會計師事務(wù)所黨組織”、被濟寧市婦聯(lián)授予濟寧市“優(yōu)秀愛心媽媽集體”榮譽稱號。

一、誠信立業(yè)，筑牢發(fā)展根基。

誠信是做人之根本，是立業(yè)之基。

每年的事務(wù)所年會，陳瑞美董事長都會強調(diào)“誠信為本，專業(yè)服務(wù)”，把誠信立業(yè)作為頭等大事來抓，做好誠信立業(yè)的企業(yè)文化?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，班子成員堅持把黨的建設(shè)、誠信建設(shè)擺在首位，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終聚焦誠信理念，始終保持以誠信建設(shè)為主線。

2021年初年報審計期間，某企業(yè)集團財務(wù)總監(jiān)來找李鍵經(jīng)理，說企業(yè)會計報表不符合銀行貸款的指標(biāo)，要求按銀行貸款的指標(biāo)“包裝”一下審計報告，并出主意說先按這個出報告，上傳備案出二維碼，等貸款下來后，再以報告“修改、作廢”為由撤回原來備案的報告和二維碼，重新出具正確的審計報告，事務(wù)所不承擔(dān)責(zé)任也沒有風(fēng)險，并許以重金和企業(yè)集團以后眾多的業(yè)務(wù)來源。雖然如此多的誘惑，這無理的要求，被李鍵經(jīng)理當(dāng)場斷然拒絕。像這樣的場景，在仁誠事務(wù)所數(shù)不勝數(shù)。誠信立業(yè)，就是要堅決貫徹國辦發(fā)30號文精神，守住誠信操守底線，筑牢法律法規(guī)紅線。仁誠事務(wù)所的團隊，無論項目經(jīng)理，還是一般工作人員，都把誠信風(fēng)險放在首位，敢于說真話、辦實事、求實效，敢于抵制不正之風(fēng)，嚴格按審計程序執(zhí)業(yè)。

誠信立業(yè)，同時也包含了誠信回饋社會，承擔(dān)社會責(zé)任。

在抗擊新冠肺炎疫情工作中，事務(wù)所全體員工積極捐款捐物，成立了社區(qū)疫情防控黨員先鋒隊；“愛心媽媽”“一對一愛心幫扶”活動，事務(wù)所一做就是十余年；每年的“八一”建軍節(jié)都去部隊看望慰問駐濟官兵。誠信立業(yè)使仁誠事務(wù)所獲得了“全省先進會計師事務(wù)所黨組織”、“全市先進社會組織黨組織”、濟寧市“優(yōu)秀愛心媽媽集體”、“巾幗文明崗”等諸多的社會榮譽。陳瑞美當(dāng)選為任城區(qū)女企業(yè)家協(xié)會會長。2021年成為任城區(qū)擁軍優(yōu)屬協(xié)會副會長單位，2022年初有1人被推選為任城區(qū)人大代表，2人當(dāng)選為任城區(qū)政協(xié)委員，事務(wù)所被推薦為任城區(qū)工商聯(lián)副會長單位。

二、誠信育人，打造過硬團隊。

專業(yè)服務(wù)需要的是人才，他們在選人上非常嚴謹，在人才培養(yǎng)上更加注重，形成了一套人才“選、用、管、育、留”各環(huán)節(jié)的制度體系和工作體系，積極創(chuàng)造良好的人才培養(yǎng)環(huán)境，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，完善培訓(xùn)體系，使有志者進得來，發(fā)展快，留得住。

堅持以人為本。重視人才培養(yǎng)，培養(yǎng)年輕骨干。在培養(yǎng)過程中，始終把推動誠信建設(shè)作為人才工作的核心價值導(dǎo)向，堅持誠信為本、誠以力行、信以修身，將誠信建設(shè)貫穿人才工作的各環(huán)節(jié)，堅持以德為先，任人唯賢，實現(xiàn)引人、留人計劃。90后的年輕員工李孟孟，2012年大學(xué)畢業(yè)后直接加入了事務(wù)所，通過觀察發(fā)現(xiàn)小伙子人品好、職業(yè)道德水平高，雖然沒有事務(wù)所的實習(xí)經(jīng)歷，勝任能力上稍差一點，事務(wù)所采取“師傅帶徒弟”方式，重點培養(yǎng)，補短板、強弱項，讓他從一個“白手起家”什么都看不懂的懵懂少年，到可以看懂賬本憑證、整理審計工作底稿，再到熟練的運用審計準則從審計的角度分析和發(fā)現(xiàn)問題，逐漸的成長為了事務(wù)所的業(yè)務(wù)骨干。2014年晉升為項目經(jīng)理、并被推選為事務(wù)所監(jiān)事，2020年被選舉為仁誠事務(wù)所監(jiān)事會主席。

堅持閉環(huán)管理。加強學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)，鼓勵資格考試。一方面積極參加行業(yè)協(xié)會開展的注冊會計師后續(xù)教育，另一方面采取“走出去、請進來”分層次為員工開展講座或業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流會，做到信息互相交流，知識共同分享。每年對學(xué)歷提升、資格考試過關(guān)、參加各級各行業(yè)的職業(yè)技能競賽取得優(yōu)異成績的員工進行表彰和獎勵，讓人才能聚攏、能提升、留得住。蘭勇2019年參加了山東省第三期高端注會評估人才項目，被評為“優(yōu)秀班干部”。

堅持黨管人才。注重黨建，積極鼓勵青年員工加入中國共產(chǎn)黨。2018年以來，山東仁誠會計師事務(wù)所黨支部共發(fā)展正式黨員13名，預(yù)備黨員3名，7名同志接受入黨積極分子的考察與培養(yǎng)教育，2022年初，黨員人數(shù)達到了35人。充分說明了仁誠事務(wù)所政治氛圍的雄厚底蘊，有理想有抱負的進步青年層出不窮，從而加強了仁誠事務(wù)所黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作的影響力。

三、誠信辦所，成就夢想舞臺。

事務(wù)所就是一個誠信建設(shè)的平臺，突出平臺建設(shè)以人為本的思想，制定好規(guī)則，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為每個員工提供一個可以大展身手的舞臺。

仁誠事務(wù)所緊抓質(zhì)量提升主線，守住誠信操守底線，筑牢法律法規(guī)紅線，嚴格執(zhí)行《注冊會計師法》、《獨立審計準則》，建立和完善了人事、財務(wù)、職業(yè)道德、后續(xù)教育及內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控等規(guī)章制度，實施了激勵、競爭、約束、淘汰等機制，運行良好，績效卓然。事務(wù)所規(guī)章制度確定了，獎勵、晉升、入股價格等等公開透明，一以貫之、一視同仁，沒有“特殊”、沒有“例外”，每個員工的努力、付出、回報，自己都可以算的出、看得到、有目標(biāo)。

事務(wù)所掌握職工思想動態(tài)，針對個人的特點用其所長，用發(fā)展的眼光來培養(yǎng)干部、引導(dǎo)職工，調(diào)動大家積極性，成就大家的夢想。陳琛，88年生人，2012年7月加入仁誠會計師事務(wù)所，在事務(wù)所的關(guān)心幫助下，2017年，陳琛從審計助理到項目團隊負責(zé)人，她實現(xiàn)了一位青年注冊會計師的成長蛻變。在工作中她堅持原則，開拓進取，勇于創(chuàng)新，誠實守信，愛崗敬業(yè)，并能嚴格遵守國家法律、法規(guī)和注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范，積極參加社會活動。由于表現(xiàn)優(yōu)秀、事務(wù)所積極推薦，2022年初任城區(qū)政協(xié)換屆，她光榮的成為了任城區(qū)政協(xié)常委。

誠信辦所，班子心要齊，事務(wù)所班子成員按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”班子標(biāo)準，嚴格要求自己，不斷提升自身素質(zhì)。工作中常溝通、勤商量已慣例，做到了“四個一起”（重大問題一起決策、工作任務(wù)一起完成、人事安排一起商量、熱點難點問題一起解決），“五個互相”（互相尊重、互相信任、互相學(xué)習(xí)、互相理解、互相謙讓），心往一處想，勁往一處使，共同“彈好鋼琴”，做到既能獨當(dāng)一面，又能團結(jié)協(xié)作，切實發(fā)揮了班子整體功能。

在大家的共同努力下，2018年會計事務(wù)所全省綜合排名進入前50名，獲得山東省財政廳做大做強獎勵資金20萬元；2019年收入排名49位；2020年收入排名61位；2021年收入排名68位。

四、誠信執(zhí)業(yè)，創(chuàng)建仁誠品牌。

自脫鉤改制以來，經(jīng)過二十多年的不懈努力，逐漸形成了“仁誠·誠信”的品牌，也親身感受到了誠信執(zhí)業(yè)帶來的利益和榮譽，在社會上、在同行業(yè)中，一提到“仁誠”，人們就想到是誠信、正規(guī)的公司，是具有一定規(guī)模、能承擔(dān)大項目的公司，是專業(yè)能力很強的公司，是具有發(fā)展前途的公司。仁誠事務(wù)所發(fā)展到今天的規(guī)模，靠的就是誠信執(zhí)業(yè)，靠的是誠信品牌，要想長遠發(fā)展，還必須要誠信為本、質(zhì)量為先。

2021年8月任城區(qū)人民法院指定山東仁誠會計師事務(wù)所有限公司擔(dān)任濟寧市恒立化工有限公司破產(chǎn)管理人，由于涉及職工人數(shù)較多（一千余人）、金額較大（累計欠繳社保及欠發(fā)生活費高達上億元），且存在國有企業(yè)破產(chǎn)改制歷史遺留問題，如處理不當(dāng)，易引發(fā)群體性、突發(fā)性事件，影響社會的穩(wěn)定。如何安撫職工情緒、解決職工困難、實現(xiàn)職工利益最大化、維護社會穩(wěn)定成為擺在管理人面前的頭等大事。為能有效安撫職工情緒以及保障職工利益最大化的實現(xiàn)，維護社會穩(wěn)定，王振帶領(lǐng)管理人團隊忠實履行職責(zé)，及時采取核查并計算職工債權(quán)，設(shè)立職工接待室，為職工答疑解惑，為職工紓困解難，努力解決職工看病住院醫(yī)療報銷的迫切問題，依法確認職工債權(quán)，制作職工債權(quán)清單并公示，公開職工債權(quán)等有力措施，積極引導(dǎo)職工依法解決糾紛，避免了出現(xiàn)職工集體上訪情況的發(fā)生，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護了社會安定和諧，充分彰顯了破產(chǎn)制度價值和破產(chǎn)管理人的社會責(zé)任。

多年來，仁誠事務(wù)所聚焦誠信謀發(fā)展，努力創(chuàng)建“仁誠·誠信”的品牌，用專業(yè)體現(xiàn)自身價值，誠信服務(wù)于客戶，誠信服務(wù)于社會，誠信贏得信譽。仁誠事務(wù)所下一步會以更好的服務(wù)態(tài)度，更高的業(yè)務(wù)質(zhì)量，開拓進取，規(guī)范執(zhí)業(yè)，為我國社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻而努力奮斗！仁誠事務(wù)所的明天必將更加美好！